2025 고령자 고용지원금 신청
(계속고용장려금/자격조건 총정리)
시니어 인력을 계속 고용하거나 신규 채용하는 사업장이라면 고령자 고용지원금을 꼭 확인해야 합니다. 정부가 기업의 인건비 부담을 덜기 위해 최대 월 60만 원까지 지원금을 지급합니다.
지금 바로 신청해 고령 근로자와 기업 모두의 이익을 챙기세요.
👷 고령자 고용지원금 신청하기
고용노동부는 만 60세 이상 근로자를 정규직 또는 계약직으로 고용한 사업주에게 월 최대 60만 원의 인건비를 지원합니다. 신청은 고용보험 홈페이지(work.go.kr) 또는 고용센터 방문 접수로 가능하며, 근로계약서와 급여지급 명세서를 제출해야 합니다.
지원기간은 최대 1년이며, 동일 근로자를 계속 고용할 경우 재신청도 가능합니다.
🏢 고령자 계속고용장려금 신청하기
정년퇴직 후 계속 근무하는 근로자에게는 계속고용장려금이 별도로 지급됩니다. 만 60세 이상 근로자를 정년 이후 재고용한 사업장은 1인당 월 30만~60만 원을 받을 수 있습니다. 지원금은 분기별로 지급되며, 근로형태(재고용·재계약)에 따라 차등 적용됩니다.
2025년부터는 중소기업 중심으로 지원대상이 확대되고, 온라인 간편신청 시스템이 도입됩니다.
📋 고용지원금 신청자격 확인
지원 대상은 고용보험에 가입된 사업주로, 근로자가 만 60세 이상이어야 합니다. 단, 동일 근로자에게 두 가지 지원금을 중복 신청할 수는 없습니다. 4대보험이 모두 가입된 근로자만 인정되며, 임금체불 이력이 있는 사업장은 신청이 제한될 수 있습니다.
신청 후 약 30일 이내 심사 결과가 문자로 안내되며, 지급은 익월 초에 이루어집니다.
❓ 고령자 고용지원금 Q&A
Q1. 어떤 기업이 신청할 수 있나요?
A1. 고용보험에 가입된 모든 사업장으로, 만 60세 이상 근로자를 고용 중이면 가능합니다.
Q2. 지원금은 얼마까지 받을 수 있나요?
A2. 고용형태에 따라 1인당 월 최대 60만 원까지 지원됩니다.
Q3. 신청은 어디서 하나요?
A3. 고용보험 홈페이지 또는 가까운 고용센터에서 접수 가능합니다.